本资料《2026全国《职业病防治法》宣传周专题宣讲》主要用于指导企业及相关单位开展第24个全国《职业病防治法》宣传周的各项宣传教育与工作部署活动。该资料紧扣2026年4月27日至5月1日这一特定时间窗口，旨在全面贯彻党中央、国务院关于加强职业病防治工作的决策部署，落实《职业病防治法》及《国家职业病防治规划》等核心要求。通过系统梳理职业健康形势、普及职业健康知识、解析法规要求及阐述危害防护，本资料致力于营造全社会关注职业健康的浓厚氛围，凝聚多方力量，切实保障广大劳动者的职业健康权益，是各单位组织专题培训、制作宣传物料及开展合规自查的重要参考依据。
本资料在章节构成上逻辑严密，核心内容涵盖宣传周部署、职业健康形势、法规要求及危害防护四大板块。首先详细解读了宣传周的工作总体要求，明确由国家卫生健康委等多部门共同举办启动仪式。其次深入剖析当前职业健康形势，重点介绍了2025年8月1日起实施的《职业病分类和目录》调整情况，将职业病由原10大类132种调整为12大类135种，并逐一列出了尘肺病、化学中毒、职业性肿瘤等具体分类及数量。在法规与知识部分，系统阐述了职业病的定义、构成要件、侵入途径及“预防为主、防治结合”的方针，详细拆解了职业健康“三同时”制度、企业主体责任、必备档案资料清单以及劳动者的法定权利。最后，针对噪声、粉尘、毒物等具体危害因素，提供了从识别方法到控制措施的全方位技术指导，包括噪声听力保护周期、粉尘“革湿密风护管教查”八步法及尘肺病体检频次等实操内容。
本资料适用于各类存在职业病危害因素的生产经营单位的安全管理人员、职业卫生负责人、人力资源从业者及一线劳动者。特别适用于企业在宣传周期间组织全员安全教育培训、开展职业健康知识竞赛或进行内部合规性审查时使用。建议使用者结合本单位实际生产工艺，将资料中的通用法规要求转化为具体的岗位操作规程。在使用时，应重点关注资料中关于职业病危害项目申报、职业健康监护档案建立以及防护用品配备维护的具体规定，确保管理动作符合最新法律法规要求。同时，建议将资料内容与现场危害检测结果相结合，针对高噪声、高粉尘等特定岗位进行重点宣讲，以提升培训的针对性和实效性，避免形式主义，确保劳动者真正掌握防护技能。
本资料包含多项关键判定标准与技术参数，需在实际应用中严格对照执行。关于职业病目录，明确2025年8月1日起实施的新版目录包含12大类135种职业病，其中职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病19种，职业性化学中毒59种，职业性肿瘤11种。在噪声危害控制方面，规定作业场所噪声8小时等效声级大于等于85分贝时，健康查体周期为一年一次；若声级在80分贝至85分贝之间，则两年一次。对于粉尘作业，生产性粉尘作业分级为I级时两年检查一次，II级及以上则一年一次，矽肺患者原则上每年检查一次。此外，资料强调了职业病认定的四个要件缺一不可，并详细列出了企业必须建立的13项职业健康管理制度，包括职业病危害监测及评价管理制度、职业病防护用品管理制度等，以及工作场所必须符合有害与无害作业分开、配备更衣洗浴设施等基本要求，这些均为合规管理的硬性指标。
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