本资料《2026年安全月如何排查整治风险隐患专题培训(89页)》主要用于指导企业及相关单位在2026年全国安全生产月期间，系统性地开展风险隐患排查与整治工作。该资料紧扣“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”这一年度主题，旨在帮助各级管理人员及一线员工深入理解国家关于安全生产的最新决策部署，特别是贯彻落实“十五五”规划部署及治本攻坚三年行动任务。通过系统学习，使用者能够掌握从宏观政策宣贯到微观实操技能的全方位知识体系，将学习成果转化为防范遏制重特大事故的实战能力，从而推动安全生产治理模式向事前预防转型，提升整体安全发展水平，保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。
资料内容结构严谨，共分为七个核心章节，全面覆盖安全生产的理论基础与实操要点。第一章详细解读2026年全国安全生产月通知，涵盖深入宣传贯彻重要论述、深入排查整治风险隐患、推进安全宣传“五进”、组织“安全宣传咨询日”活动及培育安全文化五大板块。第二章至第六章分别阐述安全的定义、安全生产基础知识、安全管理基础知识、法律法规基础及基本操作知识。第七章为核心实操部分，重点解析如何排查整治风险隐患，具体从查人的不安全行为、查物的不安全状态、查管理缺陷三个维度展开。其中，依据《企业职工伤亡事故分类》（GB 641），详细列出了人的不安全行为的13类共51种具体表现，如操作错误、安全装置失效、使用不安全设备等，并辅以具体事故案例说明；同时明确了物的不安全状态，如无防护罩、无报警装置、电气未接地等常见问题；最后针对管理缺陷，引用《安全生产法》相关条款，对安全管理组织机构设置、制度建立健全及人员资质要求进行了规范阐述。
本资料适用于各类生产经营单位的安全管理人员、企业主要负责人、一线作业人员以及政府监管部门的检查人员。特别适用于矿山、危险化学品、建筑施工、交通运输、工贸、烟花爆竹、燃气、消防等重点行业领域，以及“九小场所”、多业态混合生产经营场所和人员密集场所。在使用建议方面，建议各单位结合本单位实际，将本资料作为内部培训的核心教材，组织全员开展专题学习与考核。应重点利用资料中提供的隐患判定标准，开展专家解读与骨干宣讲，提升基层一线人员的隐患辨识能力。同时，建议配合“明查暗访+媒体曝光”工作机制，利用资料中的典型案例进行警示教育，并鼓励建立内部隐患报告奖励机制，实现小隐患小奖、大隐患大奖，推动全员参与隐患排查治理，形成闭环管理。
资料中明确了多项关键判定标准与具体要求，具有极高的实操参考价值。在人的不安全行为方面，列举了包括“手代替工具操作”、“冒险进入危险场所”、“机器运转时进行维修清理”等13类共51种具体违规行为，并特别指出“有轮必有罩、有轴必有套、有台必有栏、有洞必有盖”作为物的不安全状态排查重点。在管理层面，依据《安全生产法》第二十四条，明确矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品相关单位必须设置安全生产管理机构或配备专职人员；从业人员超过一百人的其他单位也需配备专职人员，一百人以下可配备专职或兼职人员。此外，资料强调安全管理制度需定期修订，建议周期为3年，且必须包含适用范围、岗位职责、危险有害因素、防护用品佩戴要求、作业安全要求及应急要求等六要素。对于特种作业人员，明确要求必须经专门培训并取得相应资格方可上岗，主要负责人和安管人员需通过主管监管部门的知识与能力考核。
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