本资料《2016年度各部门安全生产目标实施考核办法》主要用于规范企业各部门安全生产目标的量化考核与绩效评估，适用于企业安全管理部门制定年度安全工作计划及实施过程监督。资料详细界定了考核对象为公司各部门负责人，明确了由控制指标（40分）和工作指标（60分）组成的考核体系。内容涵盖季度评估与年终考核相结合的具体方法，设定了优秀、优良、合格、不合格四个等级标准，并制定了与收入分配挂钩的奖罚措施及一票否决机制，旨在通过严格的责任追究促进安全目标落地。
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