本资料《安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法》主要用于规范公司各级部门的安全健康管理绩效考评工作，旨在增强干部责任感并提高工作积极性。资料明确了考核适用范围及具体标准，规定轻伤事故超标或发生重伤、死亡事故将导致考核不合格。同时详细列出了奖惩机制，依据年度考核结果对部门负责人及成员实施具体的金额奖励或罚款，确保安全生产指标的有效落实。
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